ซัมมิท แคปปิตอล มุ่งสร้างความแข็งแกร่ง ผนึกกำลังบุคลากร โดยเสริมทัพผู้บริหารที่มากด้วยความสามารถและประสบการณ์ รวมทั้งเพิ่มจำนวนพนักงานใหม่ เพื่อให้ทุกฝ่ายร่วมกันพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นที่หนึ่งด้านสินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และผู้ให้บริการสินเชื่อบุคคลในประเทศไทย ในปี 2561
นายวิชิต พยุหนาวีชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซัมมิท แคปปิตอล ลีสซิ่ง จำกัด กล่าวว่า “ในการทำให้ ซัมมิท แคปปิตอล ก้าวไปสู่การเป็นผู้นำในตลาด เราจำเป็นต้องพัฒนาและปรับปรุงองค์กรให้แข็งแกร่งในหลายด้าน โดยด้านแรกที่เราให้ความสำคัญคือทีมผู้บริหาร ซึ่งเราได้มีการเสริมทัพผู้บริหารที่เป็นคนรุ่นใหม่เข้ามาบริหารองค์กร เพื่อให้บริหารงานได้คล่องตัวยิ่งขึ้น และอีกส่วนที่ถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ก็คือพนักงานของเรา ซึ่งเราก็มีแผนเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 10% ในปีงบประมาณ 2561 ที่จะถึงนี้ รวมถึงการสนับสนุนด้านการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเชื่อว่าจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งในหมู่พนักงานด้วยกันเอง และสิ่งนี้เองจะนำไปสู่การสร้างความเชื่อมั่นต่อลูกค้า และจะทำให้องค์กรความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ในที่สุด”
ซัมมิท แคปปิตอล ได้ปรับโครงสร้างผู้บริหารเพื่อให้มีความคล่องตัว บริหารงานได้ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการแต่งตั้ง นายพีรพงศ์ กี้ประสพสุข รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานขายและช่องทางการขาย เพื่อคุมทีมงานภาคกลาง ภาคเหนือ และภาคใต้ พร้อมแต่งตั้ง นายชานนท์ คงมีสุข ขึ้นเป็นรองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารหนี้ ดูแลการติดตาม และควบคุมระดับหนี้ทั่วประเทศ
การเพิ่มจำนวนพนักงานขายในทุกพื้นที่ทั่วประเทศ เพื่อให้บริการลูกค้าได้ครอบคลุม โดยมีแผนเพิ่มจำนวนพนักงานรวมทั้งหมดอีก 10% ในปีงบประมาณ 2561 เพื่อรองรับการเติบโตของสินเชื่อเช่าซื้อรถมอเตอร์ไซด์ ในปัจจุบันมีพนักงานขายให้บริการกว่า 500 คน ใน 33 สาขาทั่วประเทศ ทางบริษัท มุ่งจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าพนักงาน 100% ต้องได้รับการฝึกอบรมตรงตามสายงานที่ทำ เพื่อให้เกิดความชำนาญในการปฏิบัติหน้าที่
ซัมมิท แคปปิตอล มุ่งสร้างความแข็งแกร่ง ผนึกกำลังบุคลากร โดยเสริมทัพผู้บริหารที่มากด้วยความสามารถและประสบการณ์ รวมทั้งเพิ่มจำนวนพนักงานใหม่ เพื่อให้ทุกฝ่ายร่วมกันพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นที่หนึ่งด้านสินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และผู้ให้บริการสินเชื่อบุคคลในประเทศไทย ในปี 2561
นายวิชิต พยุหนาวีชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซัมมิท แคปปิตอล ลีสซิ่ง จำกัด กล่าวว่า “ในการทำให้ ซัมมิท แคปปิตอล ก้าวไปสู่การเป็นผู้นำในตลาด เราจำเป็นต้องพัฒนาและปรับปรุงองค์กรให้แข็งแกร่งในหลายด้าน โดยด้านแรกที่เราให้ความสำคัญคือทีมผู้บริหาร ซึ่งเราได้มีการเสริมทัพผู้บริหารที่เป็นคนรุ่นใหม่เข้ามาบริหารองค์กร เพื่อให้บริหารงานได้คล่องตัวยิ่งขึ้น และอีกส่วนที่ถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ก็คือพนักงานของเรา ซึ่งเราก็มีแผนเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 10% ในปีงบประมาณ 2561 ที่จะถึงนี้ รวมถึงการสนับสนุนด้านการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเชื่อว่าจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งในหมู่พนักงานด้วยกันเอง และสิ่งนี้เองจะนำไปสู่การสร้างความเชื่อมั่นต่อลูกค้า และจะทำให้องค์กรความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ในที่สุด”
ซัมมิท แคปปิตอล ได้ปรับโครงสร้างผู้บริหารเพื่อให้มีความคล่องตัว บริหารงานได้ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการแต่งตั้ง นายพีรพงศ์ กี้ประสพสุข รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานขายและช่องทางการขาย เพื่อคุมทีมงานภาคกลาง ภาคเหนือ และภาคใต้ พร้อมแต่งตั้ง นายชานนท์ คงมีสุข ขึ้นเป็นรองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารหนี้ ดูแลการติดตาม และควบคุมระดับหนี้ทั่วประเทศ
การเพิ่มจำนวนพนักงานขายในทุกพื้นที่ทั่วประเทศ เพื่อให้บริการลูกค้าได้ครอบคลุม โดยมีแผนเพิ่มจำนวนพนักงานรวมทั้งหมดอีก 10% ในปีงบประมาณ 2561 เพื่อรองรับการเติบโตของสินเชื่อเช่าซื้อรถมอเตอร์ไซด์ ในปัจจุบันมีพนักงานขายให้บริการกว่า 500 คน ใน 33 สาขาทั่วประเทศ ทางบริษัท มุ่งจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าพนักงาน 100% ต้องได้รับการฝึกอบรมตรงตามสายงานที่ทำ เพื่อให้เกิดความชำนาญในการปฏิบัติหน้าที่
